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ワークライフバランス・Work-life balance

産休・育休・介護休暇

産休育休について

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    復帰率
    100%

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    どの社員も復帰しており、
    産休育休の復帰率は100%です。

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    直近5年間 取得者
    10

    直近5年間でのべ10名の社員が取得しています。

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    育児との両立も可能

    復帰後は時短勤務も可能とし、
    家庭と仕事の両立ができるような体制が整っています。

産休育休取得社員インタビュー

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仕事と育児を両立しながら、
新たな業務にもチャレンジ
しています!

濱中 菜摘

総合職2013年入社

Q.育休前や復職の時に不安なことはありましたか?
育休取得前と同じ総合職として復職させて頂くことになったため、出張に行けるタイミングや勤務時間が制限される中で、役割を全うできるのかという不安がありました。
しかし会社の配慮によりスケジュール調整のしやすい業務を任せて頂けたことと、またそれが私にとって新たな挑戦となる業務で自分のキャリア形成にも繋がるものだったので、復職後は前述の不安を抱えることなく業務を行うことができました。
Q.仕事と育児はどのように両立させていますか?
仕事と育児を両立できるように、会社からは様々な配慮をして頂いています。
具体的には、16時半までの短時間勤務で、出張は近場のみにする等の調整もして頂いています。その分社内でできる業務は率先して行います。急なお休みで周囲の方々にフォローして頂くこともあるため、会社や他の社員の理解と協力によってワークライフバランスが実現できていることに感謝しながら、限られた時間の中で効率良く業務ができるように心がけています。